招聘呼叫中心客服之前，要确保什么？
其实对于企业管理者来说，怎么选择最高效和最理想的呼叫中心来提供专业的客户服务是关键的工作内容。然后我们除了要确保供应商拥有和处理这项任务所需的技术和资源之外，还有确定他们是否具备合适的资质来执行这项任务同样也很重要。
所以其实，客户服务代表对于每个客户服务呼叫中心来说的话是无可取代的资产之一。他们是位于整个项目的最前沿，所以每一个客服的企业都肩负着品牌的推广和客户打理的重要责任。
然后企业要要了解你的客户服务代表是对你企业自身的业务效率和生产力都起到的关键的作用。同时，要确保他们具备完成工作所需要的适当技能和素质也是重中之重。
那么要具备哪些技能和素质呢？
首先就是客户想要与客服代表交谈的原因之一是因为他们需要得到帮助，也就是说他们有需求。然后一位优秀的客服代表要具备可以适当的面对客户表达出来的不满、愤怒的情绪的能力。要换位思考，有时候要站在客户的角度去看待问题，要顾客抱有理解和同情心，并适时向他们表以安慰。
然后作为一个客服代表不仅仅要懂得你所提供给客户的项目有关的知识、服务，还有了解你服务的客户类型是什么样的。所以说到这就要知道客服应该具备产品和服务的专业知识才能完善优质客户服务体验。
所以当你把客户服务外包给客服呼叫中心的时候，就要先确保这个服务的提供商会不会承诺你将持续不断地培训其服务代表，并会定期更新您所属行业的相关重要新闻和事件。一般来说一个专业的外包呼叫中心的话，都会这么和他合作的企业这么说的。
然后他们还应该具备从容处理问题和面对压力的能力，这个就意味着他们应该始终能以冷静、自信和乐观的态度来对待各种复杂情形。这种乐观主要体现在无论面临多大困难和挑战，他们要懂得如何与客户进行互动，如何解答疑问，以及如何成功的为客户找到最佳解决方案。
其次对于服务代表每天要与数百位客户进行交谈，这个就需要他们必须具有根据客户需求进行调整和适应的能力。
然后他们还应该具备善于快速解决问题的能力，并高效的同时处理多重任务。更重要的是，他们应该要为处理每个客户的过程当中会面对的不可预测的各种情况、问题要做好充分的准备。
最后作为企业管理者而言，重要的是要在质和量之间找到平衡，所以座位一个优秀有的企业管理者必须确保你的客服代表团队是高效多产的，这样才能够及时的交付，而且即使在最具挑战性的情况下也可以保持专业的水准。